作为12年专注、专业于电动车行业的资深品牌比德文在大力研发产品技术的的同时，也注意到了企业的内在文化建设，从大力提升员工福利入手，使员工从心里感到幸福，提升企业的战斗力和创新能力，从根源上提升产品的可信赖度。

 

 

    企业公民责任成为内生动力

 

 

    企业公民是近年来新兴的一个概念，它是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。比德文在积极实践“企业公民”的道路上形成了其独有的福利体系——“企业文化二十事”。这一体系在公司打造核心竞争力的过程中，起到了重要作用。近日，比德文与中国平安、巴斯夫、联想等国内外巨头一起，参与了由《21世纪商业评论》和《21世纪经济报道》共同主办的“中国最佳企业公民”评选，凭借“企业文化二十事”福利制度获得了“中国最佳企业公民-最佳雇主奖”。比德文公司将传统文化价值观融入企业福利中的创新，得到了评委会的一致好评，这也是电动车行业获得的首个“企业公民”大奖。

 

 

    以比德文的“带薪陪护”政策为例，凡公司员工父母因重大疾病住院，员工可申请带薪陪护，并且不设假期上限，给予员工更多的时间来照顾父母；而“遗嘱福利”政策也得到社会的广泛关注：凡在公司工作满一年的员工，如遇身故，比德文将会代其尽孝，在未来十年内每月向其亲生父母支付其生前基本工资的50%，同时其亲生子女可以领取每月1000元的成长补助金，直到年满18岁……

 

 

    这一系列企业福利有助于培育员工的幸福感，使集团上下形成合力、勇于创新：开发部门不断攻坚技术难题，设计出更多创新产品；制造部门兢兢业业，严格对待每一个零件，保障了每一件下线产品的品质。比德文的电动车产品也因此获得了消费者的好评，销量年年攀升。

 

 

    同时，业绩的提升，则推动企业加大在产品研发上的投入力度，这种良性的营运循环从根源上提升了企业运作效率，最终实现员工、企业和整个社会的共赢。

 

 

    自主研发开辟蓝海市场

 

 

    作为电动车行业的领军品牌，比德文控股集团坚持自主研发，构建业内独一无二的自主研发实力与研发队伍。一方面，通过自主开发高净值电动自行车与电动三轮车，开辟市场蓝海增加电动自行车、电动三轮车的溢价能力；另一方面，以高起点进军电动汽车，向新的市场拓展以追求利润增长点。

 

 

    作为三轮车的后起之秀，比德文电动三轮车汲取了集团管理、品牌、技术研发、生产制造的优势资源，以用户基本需求为导向，精工制造，开发更适合消费者需求的产品。生产工艺方面，比德文电动三轮车全面革新，引进一流生产技术，将电动汽车先进的冲压、焊装、涂装、总装四大高品质整车制造工艺标准用于电动三轮车的生产制造，以生产电动汽车的标准生产电动三轮车，产品制造标准系行业首例。

 

 

    此外，比德文在坚持自主研发的同时，也以开放的心态引入战略合作者。在今年6月末比德文2013新品发布会上，比德文集团宣布与全球顶级豪华车品牌奔驰正式建立合作关系。奔驰方面认为，与比德文的合作，一方面是看好电动车行业未来的市场潜力；另一方面，比德文在品质方面的极尽追求、不断创新的企业理念与奔驰的企业理念极为契合，为二者奠定了良好的合作基础。

 

 

    比德文总裁张博友表示，通过与奔驰建立合作关系，比德文将接轨世界一流的创新理念与技术，为消费者提供更宽广的产品选择，为电动车行业发展带来更多的创新思路，加速电动车行业的创新思想发展与技术变革，从而推动整个行业的跨越式发展。